Navigation Menu+

33 reflectievragen

33 reflectievragen om je jaar te evalueren *

  1. Welk cijfer geef ik mijn jaar? En waarom?
  2. Wat ging er goed?
  3. Wat ging er niet goed?
  4. In welke 3 woorden kan ik dit jaar samenvatten?
  5. Hoe heb ik mij gevoeld?
  6. Waar ben ik dankbaar voor?
  7. Wie ben ik dankbaar?
  8. Waar heb ik mijn tijd aan besteed?
  9. Met wie heb ik mij omringd het afgelopen jaar?
  10. Hoe voelde ik mij in mijn omgeving?
  11. Wat heb ik dit jaar bereikt?
  12. Wat heb ik dit jaar niet bereikt, wat ik wel had willen bereiken?
  13. Wat is de grootste fout die ik dit jaar heb gemaakt?
  14. Wat moet ik onder ogen zien, wat ik liever niet wil zien?
  15. Wat is de meest waardevolle les die ik dit jaar hebt geleerd?
  16. Wat heb ik nog meer geleerd?
  17. Wat was mijn beste beslissing die ik het afgelopen jaar heb genomen?
  18. Waarin heb ik mij goed ontwikkeld?
  19. Op welke prestatie ben ik het meest trots?
  20. Wat was mijn leukste dag?
  21. Van welke drie dingen heb ik het meeste energie gekregen?
  22. Welke drie dingen hebben mij het meeste energie gekost?
  23. Welke doelen heb ik behaald dit jaar?
  24. Welke doelen heb ik niet behaald?
  25. Wat heeft mij ervan weerhouden om mijn doelen te bereiken?
  26. Welke goede gewoontes heb ik dit jaar geleerd?
  27. Welke gewoontes zijn vatbaar voor verbetering?
  28. Wat zou ik liever anders gedaan hebben?
  29. Wat is het mooiste compliment dat ik heb gekregen dit jaar?
  30. Wat was de grootste plezierige verrassing?
  31. Wat was de grootste onprettige verrassing?
  32. Met de kennis van nu, wat zou ik dit jaar anders hebben gedaan?
  33. Welke dingen laat ik achter mij van vorig jaar en neem ik niet meer mee in het nieuwe jaar?

Kies niet alleen de vragen die je leuk vindt en makkelijk kunt beantwoorden. Kies juist die vragen die wellicht wat confronterend voor je zijn, waar je wat minder naar uit kijkt om ze te beantwoorden. Of ga voor allemaal en ontdek je groeipotentie!

*) Deze mooie reflectievragen zijn van Vivianne Kroone